• Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (GINOP)

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP 2018

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP 2018


    Pályázat kódszáma: GINOP-6.1.5-17

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    Jelen pályázati konstrukció a hazai foglalkoztatáspolitika, felnőttképzés, illetve az innovatív iparfejlesztés kulcsfontosságú stratégiáihoz egyaránt kapcsolódik. A munkahelyi képzések elősegítése egyik prioritását jelenti a 2014-2020 közötti időszak foglalkoztatáspolitikai célú fejlesztéseinek megalapozásával kapcsolatos szakpolitikai stratégiának, valamint a felnőttképzési beavatkozási prioritásokat és célrendszert is magában foglaló Életen át tartó tanulás szakpolitikáját bemutató keretstratégiának is. A nagyvállalatok munkavállalóit célzó képzések támogatása a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításán keresztül hozzájárul az uniós célokkal összhangban lévő nemzeti vállalás teljesítéséhez, amely szerint foglalkoztatási arányt 75%-ra növeljük 2020-ra a 20 és 64 év közötti munkavállalók körében.

    A pályázat kiemelt célja annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 18 520 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 185-1852 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10.000.000 Ft maximum 100.000.000 Ft.

    A támogatás maximális mértéke támogatható tevékenységtől függően:

    oktatas_nagy_GINOP [Tovább…]

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (GINOP)
    5 2 szavazat

  • Hamarosan kiírják a régóta várt munkahelyi képzéseket támogató pályázatokat


    Heteken belül megnyílik a kis- és középvállalkozások, illetve a nagyvállalatok számára is a munkahelyi képzések támogatásának forráskerete – közölte kedden a Nemzetgazdasági Minisztérium a Világgazdaságnak.

    Már tavaly tavasszal rajtra készen vártuk a nagyvállalatoknak szóló, GINOP-6.1.5-17 kódszámú pályázat (Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok számára), illetve a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szóló GINOP-6.1.6-17 kódszámú pályázat megjelenését, ám április végén, a pályázatok megnyitása előtt nem sokkal az Irányító Hatóság határozatlan időre elhalasztotta a beadás kezdetét  arra hivatkozva, hogy a pályázati felhívásokat át kell dolgozniuk. Végül tavaly nem is jelentek meg a pályázatok, mindössze december 27-én jelent meg GINOP-6.1.8-17 kódszámmal wgy a nagyvállalatoknak szóló képzési központos pályázat társadalmi egyeztetése, várhatóan február végi tényleges megjelenéssel.

    A mostani bejelentés alapján pedig már csak hetek kérdése és végre tényleg kiírják a GINOP-6.1.5-ös és a GINOP-6.1.6-os pályázatokat is ugyanazokkal a keretösszegekkel, mint amiket már tavaly is terveztek.
    [Tovább…]

    Hamarosan kiírják a régóta várt munkahelyi képzéseket támogató pályázatokat
    Értékelés

  • Pályázat Vállalati Képző Központok rendszerének kialakítására és működtetésére

    Pályázat Vállalati Képző Központok rendszerének kialakítására és működtetésére

    Pályázat Vállalati Képző Központok rendszerének kialakítására és működtetésére


    Figyelem: A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!

    Pályázat kódszáma: GINOP-6.1.8-17

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    A felhívás fő célja, hogy elsősorban a versenyszféra átlagánál alacsonyabb keresetű munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére, a saját vállalkozásaik, illetve beszállítóik és kapcsolt vállalkozások foglalkoztatásában álló munkavállalóinak (külső munkavállalók) tudásának folyamatos fejlesztésére.

    További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több belső és külső munkavállaló, illetve a betöltetlen állásaikra felvehető álláskeresők, közfoglalkoztatottak és inaktívak képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek ,különös tekintettel azon megyék esetében, ahol jelentős a munkaerő-tartalék.

    A Vállalati Képző Központok rendszere kísérleti jelleggel kerül kialakításra, alapvetően nagyvállalatok bázisán. A beavatkozás várt hatása a beszállító partner vállalatok eddig elmaradó versenyképességének növelése, az Ipar 4.0 kihívásainak megfelelő fejlesztési-képzési környezet kialakítása a GINOP-6.1.8 program terhére.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból 9 000 000 000 forint.

    A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 15-90 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 100.000.000 Ft maximum 600.000.000 Ft az alábbiak szerint:

    • 135 fő képzésbe bevont személy eseténe 100 000 000Ft
    • efölött minden egyes képzésbe bevont fővel 740 000 Ft-tal emelkedhet az igényelhető támogatás összege.

    Az igényelt támogatás legalább 60% a képzések végrehajtásához szükséges, következő tevékenységekre kell fordítani: a képzések előkészítéséhez és megvalósításához szükséges költségek, a képzésekhez kapcsolódó szakértői és egyéb szakmai szolgáltatások költsége.

    A támogatás maximális mértéke támogatható tevékenységtől függően:

    • Csekély összegű (de minimis) támogatás esetén 100 %
    • Képzési támogatás esetén 50%
    • Képzési támogatás – Megváltozott munkaképességű munkavállaló vagy hátrányos helyzetű munkavállaló részére nyújtott képzés esetén 60%

    [Tovább…]

    Pályázat Vállalati Képző Központok rendszerének kialakítására és működtetésére
    Értékelés

  • Pályázat civil szervezetek számára, fiatal pályakezdők képzését célzó projektjeik támogatására

    Pályázat civil szervezetek számára, fiatal pályakezdők képzését célzó projektjeik támogatására

    Pályázat civil szervezetek számára, fiatal pályakezdők képzését célzó projektjeik támogatására


    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    A fiatalok munkanélküliségének társadalmi súlyából és jelentőségéből fakadóan a Coca-Cola Hellenic Bottling Company (CCHBC) Magyarország helyi fiatalok munkához jutását kívánja elősegíteni alapvető készségek kialakításával, valamint olyan hálózatok és kapcsolatok fejlesztésében szeretne részt venni, melyek a fiatalok elhelyezkedését mozdítják elő.

    2016-ban a CCHBC új vállalati küldetést dolgozott ki és egy olyan kiterjedt kezdeményezést indított el, amely az alapvető szociális és vállalkozói készségek fejlesztésére fókuszál a 18-30 év közötti korosztály körében, illetve olyan kapcsolatfejlesztésbe fog, mely a célcsoport munkához jutásának esélyeit növeli.

    A program neve: #énjövőm.

    A jelen pályázat célja olyan magyarországi szervezetek támogatása, amelyek a 18 és 30 év közötti korosztály számára nyújtanak felkészítő, oktatási programokat és hatékonyan segítik őket a munkaerőpiaci elhelyezkedésben.

    PÁLYÁZÓK KÖRE

    Kizárólag olyan szervezetek pályázhatnak, amelyek a fentiekben meghatározott korosztály munkához jutását kívánják támogatni.

    Minden olyan Magyarországon tevékenykedő alapítvány és egyesület, nonprofit gazdasági társaság, valamint közhasznú (nonprofit) szociális szövetkezet pályázhat, amelyet a bíróság 2015. december 31-ig jogerősen nyilvántartásba vett, amely az alapszabályának, illetve a létesítő okiratának megfelelő tevékenységet ténylegesen folytatja.

    Csak olyan szervezet pályázhat, amely az elmúlt két évben megvalósított legalább egy olyan tevékenységet, amely a fentiekben (a pályázat céljánál) részletezett célcsoport munkaerőpiaci esélyeinek növelését célozta.
    [Tovább…]

    Pályázat civil szervezetek számára, fiatal pályakezdők képzését célzó projektjeik támogatására
    5 1 szavazat

  • Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatás

    Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatás

    Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatás


    A munkaerő-piaci képzés támogatása olyan foglalkoztatást elősegítő aktív eszköz, amellyel a munkanélküli vagy a munkaviszonyban álló, de munkanélküliséggel veszélyeztetett rétegek képzésével növelhető az elhelyezkedési esély, illetve a munkahely megtartása.

    A TÁMOGATÁS CÉLJA

    Az álláskeresők vagy a munkaviszonyban állók elhelyezkedési esélyének javítása, illetve a munkahely megtartásának elősegítése.

    TÁMOGATHATÓ SZEMÉLYEK KÖRE

    Támogatható a járási hivatal által felajánlott vagy elfogadott képzése annak a személynek [Flt. 14. § (1) bekezdés a)-g)]:

    • aki álláskereső,
      álláskereső az a személy, aki
      – a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és
      – oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és
      – öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint a megváltozott
    • munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül és
      – az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban
    • nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és
      – elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit
      – az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart.
      – nem töltötte be, és a
    • tanulói, hallgatói jogviszonya megszűnését követően álláskeresési járadékra és álláskeresési segélyre nem szerzett jogosultságot,
    • aki gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül, aki rehabilitációs ellátásban részesül,
    • akinek munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik, és ezt a munkaadó a munkavállalóval és a székhely (telephely) szerint illetékes járási hivatallal előzetesen írásban közölte,
    • aki közfoglalkoztatásban vesz részt, és képzésen való részvételt vállalja,
    • aki munkaviszonyban áll és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nem biztosítható.

    TÁMOGATÁS LEHETSÉGES FORMÁJA

    • a képző intézmény által megállapított képzési költség és vizsgadíj, valamint
    • a képzéshez kapcsolódó szállás, élelmezés és a helyi illetőleg helyközi utazás költsége,
    • a kereset-kiegészítés vagy keresetpótló juttatás.

    [Tovább…]

    Foglalkoztatást elősegítő képzési támogatás
    5 1 szavazat

  • Mégis elhalasztják a közép-magyarországi munkahelyi képzéseket támogató pályázatokat!


    Néhány nappal a beadási szakasz megkezdése előtt jelent meg a közlemény, miszerint határozatlan időre elhalasztják a két – Budapest és Pest megyében megvalósuló – munkahelyi képzéseket támogató felhívást. A közlemény egészen pontosan így szól:

    A Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című (VEKOP-8.5.2-17 kódszámú) és „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című (VEKOP-8.5.3-17 kódszámú) felhívásokhoz kapcsolódóan nagyszámú ügyfélszolgálati megkeresés érkezett be.

    Mindezek alapján az Irányító Hatóság a támogatási kérelmek beadhatóságának kezdeti határidejét elhalasztja a felhívások felülvizsgálata és pontosítása idejére. A módosításokról és a beadás új időpontjáról közlemény ad majd tájékoztatást, kérjük, kövessék figyelemmel a www.palyazat.gov.hu oldalon megjelenő híreket.
    [Tovább…]

    Mégis elhalasztják a közép-magyarországi munkahelyi képzéseket támogató pályázatokat!
    5 4 szavazat

  • Július 3-án indul a Munkahelyi képzéseket támogató pályázat beadása a közép-magyarországi régióban!

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására mikro kis és középvállalatok munkavállalói számára VEKOP

    Már elérhető a honlapon a Széchenyi 2020 keretében megjelent VEKOP-8.5.3-17 Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára című pályázat kitöltő programja és egy május 26-án megjelent módosítás szerint 2017. július 3-án indul a pályázat beadása.

    Kaptunk tehát bő egy hónapot a pályázatok elkészítésére, de szükséges is iparkodni, hiszen ennél a pályázatnál a bírálat egyszerűsített kiválasztási eljárásrend alapján történik, azaz a támogatási kérelmekről az irányító hatóság a keret kimerüléséig folyamatos elbírálással dönt.

    BŐVEBB INFORMÁCIÓ A PÁLYÁZATRÓL

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására mikro kis és középvállalatok munkavállalói számára VEKOP

    [Tovább…]

    Július 3-án indul a Munkahelyi képzéseket támogató pályázat beadása a közép-magyarországi régióban!
    Értékelés

  • A “munkahelyi képzések támogatása” pályázatok elhalasztása


    A Széchenyi 2020 keretében megjelent „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.5-17 kódszámú) és „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című (GINOP-6.1.6-17 kódszámú) felhívásokhoz kapcsolódóan nagyszámú ügyfélszolgálati megkeresés érkezett be.

    Mindezek alapján az Irányító Hatóság a támogatási kérelmek beadhatóságának kezdeti határidejét elhalasztja a felhívások felülvizsgálata és pontosítása idejére. A módosításokról és a beadás új időpontjáról közlemény ad majd tájékoztatást.
    [Tovább…]

    A “munkahelyi képzések támogatása” pályázatok elhalasztása
    Értékelés

  • A Google kiterjeszti a digital workshop programját a magyar kkv-szektorra


    A Google kiterjeszti a digital workshop programját a magyar kis- és közepes vállalkozásokra (kkv), idén legalább 15 000 kkv-t akar elérni, hogy az online platformon található oktatási felület személyes tanácsadás, illetve konferenciák szervezésével járuljon hozzá a cégek digitális készségeinek fejlesztéséhez – mondta Heal Edina, a Google Magyarország vezetője csütörtökön, Budapesten, sajtótájékoztatón.

    A helyszínen kiadott közlemény szerint azért, hogy az ingyenes képzés minél több vállalkozást érjen el, a Google közös eseménytervet dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által létrehozott Modern vállalkozások programjával.
    [Tovább…]

    A Google kiterjeszti a digital workshop programját a magyar kkv-szektorra
    Értékelés

  • Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (VEKOP)

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP


    Pályázat kódszáma: VEKOP-8.5.2-17

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    A felhívás fő célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a nagyvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek.

    A pályázat kiemelt célja ezért annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program forrásaiból 1 300 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 13-130 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10.000.000 Ft maximum 100.000.000 Ft.

    A támogatás maximális mértéke támogatható tevékenységtől függően:

    oktatas_nagy_VEKOP [Tovább…]

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (VEKOP)
    Értékelés

  • Pályázat munkahelyi képzések támogatására mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára (VEKOP)

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására mikro kis és középvállalatok munkavállalói számára VEKOP

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására mikro kis és középvállalatok munkavállalói számára VEKOP


    Pályázat kódszáma: VEKOP-8.5.3-17

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    A felhívás fő célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a mikro, kis és középvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek.

    A pályázat kiemelt célja annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program forrásaiból 1 840 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 36-613 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 3.000.000 Ft maximum 50.000.000 Ft; az alábbiak figyelembevételével:

    oktatas_nagy_VEKOP [Tovább…]

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára (VEKOP)
    Értékelés

  • Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (GINOP)

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára GINOP


    Pályázat kódszáma: GINOP-6.1.5-16

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    Jelen pályázati konstrukció a hazai foglalkoztatáspolitika, felnőttképzés, illetve az innovatív iparfejlesztés kulcsfontosságú stratégiáihoz egyaránt kapcsolódik. A munkahelyi képzések elősegítése egyik prioritását jelenti a 2014-2020 közötti időszak foglalkoztatáspolitikai célú fejlesztéseinek megalapozásával kapcsolatos szakpolitikai stratégiának, valamint a felnőttképzési beavatkozási prioritásokat és célrendszert is magában foglaló Életen át tartó tanulás szakpolitikáját bemutató keretstratégiának is. A nagyvállalatok munkavállalóit célzó képzések támogatása a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításán keresztül hozzájárul az uniós célokkal összhangban lévő nemzeti vállalás teljesítéséhez, amely szerint foglalkoztatási arányt 75%-ra növeljük 2020-ra a 20 és 64 év közötti munkavállalók körében.

    A pályázat kiemelt célja annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 21 520 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 220-2200 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10.000.000 Ft maximum 100.000.000 Ft.

    A támogatás maximális mértéke támogatható tevékenységtől függően:

    oktatas_nagy_GINOP [Tovább…]

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (GINOP)
    5 2 szavazat

  • Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (VEKOP)


    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára VEKOP


    Figyelem: A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!

    Pályázat kódszáma: VEKOP-8.5.2-17

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    A felhívás fő célja, hogy az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, a munkavállalók munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége, a nagyvállalatokra vonatkozó képzéselérési arány tovább javuljon, és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére. További cél, hogy a vállalkozások saját forrásaikat kiegészítve minél több munkavállalójuk képzésbe történő bekapcsolódását tudják biztosítani, a képzést is tekintsék saját vállalkozásukba történő befektetésnek.

    A pályázat kiemelt célja ezért annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program forrásaiból 1 300 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 13-130 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10 000 000 Ft maximum 100.000.000 Ft; az alábbiak figyelembevételével:

    VEKOP_852_17_támogatas3

    A támogatást igénylőnek a Csekély összegű támogatás támogatási kategória igénybevétele esetén az igényelt támogatáson felül önrésszel nem kell rendelkeznie.
    [Tovább…]

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára (VEKOP)
    Értékelés

  • Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára


    Figyelem: A pályázati felhívás jelenleg társadalmi egyeztetés alatt áll, a tényleges megjelenésig a felhívás változhat!

    Pályázat kódszáma: GINOP-6.1.5-16

    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    Jelen pályázati konstrukció a hazai foglalkoztatáspolitika, felnőttképzés, illetve az innovatív iparfejlesztés kulcsfontosságú stratégiáihoz egyaránt kapcsolódik. A munkahelyi képzések elősegítése egyik prioritását jelenti a 2014-2020 közötti időszak foglalkoztatáspolitikai célú fejlesztéseinek megalapozásával kapcsolatos szakpolitikai stratégiának, valamint a felnőttképzési beavatkozási prioritásokat és célrendszert is magában foglaló Életen át tartó tanulás szakpolitikáját bemutató keretstratégiának is. A nagyvállalatok munkavállalóit célzó képzések támogatása a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításán keresztül hozzájárul az uniós célokkal összhangban lévő nemzeti vállalás teljesítéséhez, amely szerint foglalkoztatási arányt 75%-ra növeljük 2020-ra a 20 és 64 év közötti munkavállalók körében.

    A pályázat kiemelt célja annak elősegítése is, hogy minél többen férjenek hozzá a munkahelyi tanulási lehetőségekhez azok közül, akik a munkaerő-piacon maradáshoz szükséges alap- és személyes kompetenciák fejlesztésére szorulnak.

    TÁMOGATÁS ÖSSZEGE, MÉRTÉKE

    A Felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból 10 000 000 000 forint. A támogatott támogatási kérelmek várható száma: 100-1000 db.

    Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum 10 000 000 Ft maximum 100.000.000 Ft; az alábbiak figyelembevételével:

    oktatás nagyvállalatok számára

    A támogatás mértéke:

    oktatás nagyvállalatok számára [Tovább…]

    Pályázat munkahelyi képzések támogatására nagyvállalatok munkavállalói számára
    Értékelés

  • Gazdák figyelem! Változott a kötelező képzés határideje


    Pályázati felhívás, illetve jogszabály-módosítás miatt a VP-AKG, a VP-ÖKO valamint az ÚMVP fiatal gazda támogatás képzési kötelezettségének teljesítési határideje várhatóan későbbi időpontra, 2017. december 31-re változik.

    A Vidékfejlesztési Program keretében meghirdetésre kerülő, az Európai Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Alapból történő Agrár-környezetgazdálkodási támogatás (továbbiakban: VP-AKG) és Ökológiai gazdálkodásra történő áttérés (továbbiakban: VP-ÖKO) jogcímekben támogatott ügyfeleknek képzésen kell részt venniük.

    Az Európai Mezőgazdasági Vidékfejlesztési Alapból a fiatal mezőgazdasági termelők indulásához a 2015. évben igényelhető támogatások részletes feltételeiről szóló 24/2015. (IV. 28.) MvM rendelet alapján támogatásban részesülő ügyfeleknek kötelező képzésen kell részt venniük.

    A pályázati felhívás a programalkotó tájékoztatása szerint módosítás alatt áll, így a kötelezettségre vonatkozó teljesítési határidő várhatóan módosul, s az érintett ügyfeleknek legkésőbb 2017. december 31-ig kell részt venniük a kötelező képzésen. [Tovább…]

    Gazdák figyelem! Változott a kötelező képzés határideje
    Értékelés

  • Májusban ismét lesz ingyenes foglalkoztatási támogatások képzésünk vállalkozók számára


    Rövid kihagyás után májusban ismét lesz ingyenes foglalkoztatási támogatások képzésünk!

    A kiscsoportos képzés során bemutatjuk azokat a lehetőségeket, amelyekkel egy vállalkozás némileg spórolni tud a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékköltségein és adott esetben támogatással tudja foglalkoztatotti létszámát bővíteni.

    Miről lesz szó a képzésen?

    Témáink:

    • A bér- és járuléktámogatásokról általában
    • A Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében nyújtott kedvezmények
    • Munkahelymegőrző támogatás – mítoszok és tények
    • Munkahelyteremtő bértámogatás
    • Munkahelyteremtő támogatás beruházásokhoz
    • Egyéb költségoptimalizációs megoldások
    • Tippek, trükkök, praktikák

    A képzés ingyenes!

    Következő időpontok:

    • 2016. május 11. (szerda) 9-től 10:30-ig és
    • 2016. május 19. (csütörtök) 16-től 17:30-ig

    Helyszíne: Zöld Pont Irodaház 1149 Budapest, Várna u. 12-14. 3. emelet 314.

    IGEN, JELENTKEZEM A KÉPZÉSRE>>>

    Ha szeretne részt venni a képzésen, de az időpont nem megfelelő, kérem, akkor is töltse ki a jelentkezési lapot és a megjegyzésben jelezze, hogy más időpontban szeretne a képzésre jönni. Ebben az esetben e-mailben értesíteni fogjuk az újabb időpontokról.

    Ha bármi kérdése merülne fel, forduljon hozzánk bizalommal elérhetőségeink bármelyikén.

    Várjuk szeretettel!

    Májusban ismét lesz ingyenes foglalkoztatási támogatások képzésünk vállalkozók számára
    Értékelés

  • Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások részére kereset kiegészítéssel és képzéssel

     


    Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások részére kereset kiegészítéssel és képzéssel


    TÁMOGATÁS CÉLJA ÉS TARTALMA

    A program alapvető célja a munkaerő folyamatos foglalkoztatásának biztosítása, a vállalkozások tartós növekedéséhez szükséges, képzett humánerőforrás rendelkezésre állásának biztosítása, a csoportos létszámcsökkentésben érintett munkavállalók foglalkoztatásának támogatásával.

    A legalább 20 főt érintő, az Mt. 71. §-ban rögzítettek szerinti csoportos létszámcsökkentést tervező vállalkozásoknál alkalmazott munkaerő támogatása kereset kiegészítéssel és képzéssel. A program célkitűzése, hogy a létszámcsökkentés által veszélyeztetett munkavállaló elbocsátása helyett, további legfeljebb 6 hónap időtartamra csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatásuk biztosított legyen, a kieső munkaidőre jutó munkabér a munkavállaló részére megtérítésre kerüljön és a munkavállaló munkaerő-piaci esélyeit javító képzés által elhelyezkedési esélyei növekedjenek.

    PÁLYÁZÓK KÖRE

    Pályázat benyújtására jogosult az az Mt. 33. §-a szerinti munkáltató, aki

    • a legalább 20 főt érintő, az Mt. 71. §-ban rögzítettek szerinti csoportos létszámcsökkentési szándékát az állami foglalkoztatási szerv részére jelezte, valamint az érintett munkavállalókkal előzetesen írásban közölte, hogy munkaviszonyuk várhatóan egy éven belül megszűnik, és
    • a csoportos létszámcsökkentéssel veszélyeztetett munkavállalókat munkaviszonyban foglalkoztatja, és
    • vállalja a csoportos létszámcsökkentéssel veszélyeztetett munkavállalók a támogatás időszaka alatti csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatását, és
    • együttműködik a munkavállalók képzése érdekében.

    [Tovább…]

    Munkahelymegőrző támogatás átmeneti nehézséggel küzdő vállalkozások részére kereset kiegészítéssel és képzéssel
    Értékelés

  • Munkahelymegtartó képzés támogatása

     


    Munkahelymegtartó képzés támogatása


    PÁLYÁZAT CÉLJA ÉS TARTALMA

    A munkahelymegtartó képzés támogatás célja azon személyek képzésének támogatása, akik munkaviszonyban állnak, azonban rendszeres foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható. A támogatás iránti kérelmet a munkaadónak kell benyújtania a telephely szerint illetékes megyei munkaügyi központba.

    A kérelemnek tartalmaznia kell:

    • a képzés szükségességét, célját és várható eredményét
    • a képzési program rövid ismertetését, a megszerezhető képesítést
    • a képzésben részt vevő munkavállalók adatait, létszámát, kor és iskolai végzettség szerinti összetételét
    • a képzés lebonyolításához szükséges feltételeket
    • a képzési program összes, illetve fajlagos költségeit (Ft/fő/óra), a munkaadói hozzájárulás mértékét, ideértve a munkaadó által a képzésben részt vevők részére kifizetendő munkaadói nyilatkozatot

    TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK

    Milyen képzés támogatható?

    Támogatható minden olyan foglalkoztatást elősegítő képzés, amely

    • a szakképzési törvény hatálya alá tartozik
    • szakképzés megkezdéséhez szükséges alapismereteket nyújtó oktatás
    • pályaorientáló és álláskeresési ismeretek oktatása
    • szakképzettséggel rendelkezőknek államilag elismert nyelvvizsga megszerzésére irányuló képzés
    • hatósági előírások által szabályozott képzés

    [Tovább…]

    Munkahelymegtartó képzés támogatása
    Értékelés