-
Brit vállalatok óvatosak a munkaerő-felvétellel, csökkennek a betöltetlen állások
Az utóbbi időszak hivatalos statisztikái szerint a munkaerőpiac „gyengül”, mivel a vállalatok óvatosabbá váltak, és elhalasztják a toborzási folyamatokat. Ez a tendencia aggodalomra ad okot, hiszen a gazdasági helyzet alakulása közvetlen hatással van a munkanélküliség szintjére és a munkahelyek bővülésére. A legfrissebb adatok szerint a munkahelyek száma a várt növekedés helyett stagnál, és a munkaadók egyre inkább visszafogják a munkaerő-felvételt. A vállalatok körében tapasztalható bizonytalanság, amelyet a globális gazdasági helyzet és a politikai tényezők is befolyásolnak, arra készteti a cégeket, hogy óvatosabban mérlegeljék a munkaerő szükségleteiket. A friss felmérések alapján a vezetők több mint fele jelezte, hogy a következő hónapokban nem tervez új munkatársakat felvenni. Ez a munkaerőpiaci gyengeség az…
-
Vonatvezetői korhatár 18 évre csökkentve
A brit vasúti szolgáltatások terén jelentős változások várhatóak, miután a kormány bejelentette, hogy a vonatvezetők minimális életkorát 20 évről 18 évre csökkentik. Ezzel a lépéssel a kormány a vonatvezetői hiány kezelésére kíván fókuszálni, amely már most is súlyosan érinti a vasúti közlekedést az Egyesült Királyságban. A közlekedési tárca adatai szerint a vonatjáratok gyakori zavarait a vezetők hiánya okozza, és a helyzet várhatóan romlani fog, mivel egyre több tapasztalt dolgozó nyugdíjba vonul, miközben a cégek nehezen találnak új munkatársakat. Heidi Alexander közlekedési miniszter a változást „merész lépésnek” nevezte, amely célja a vonatjáratok szolgáltatásának javítása és ezzel együtt több ezer új munkahely teremtése. Az Aslef szakszervezet üdvözölte a döntést, hangsúlyozva, hogy ezzel…